创业初期的小公司将社保外包给其他公司,是否合法?

标签: 职场 法律
未乐 2016-11-28 10:03
2个答案
流风回雪 新浪微博账号:@流风回雪VV 2016-11-29 18:33

楼主其实可以问的更细一些


初创公司,如果自己没有钱,不给员工交社保,这是一个问题,这不符合劳动法,一告一个准。

如果自己愿意给员工交社保,但不想设置人力行政等部门去干这事,可以请社保公司去做这个,“hr外包”,这样可以的。

如果公司出钱,请员工找别的地方交社保,……则,劳动合同签在哪里?


lawyer_M 案例解析和实务文章,关注公众号lawyer_MDQ 2016-12-02 11:23

与哪个公司主体签订劳动合同,就由哪个公司主体为员工缴纳社保,你可以选择劳务派遣的方式,你公司作为用工单位,由劳务派遣公司来承担缴纳社保的义务。

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